Уважаемые работодатели и работники!
Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает: неформальная занятость — это не только нарушение законодательства, но и прямой риск для самого работника.
Что такое неформальная занятость?
Это трудовые отношения, при которых работник выполняет работу по найму без официального оформления трудового договора, а работодатель не платит страховые взносы и налоги.
️Чем опасна «серая» зарплата:
Нет гарантий оплаты труда;
Отсутствие социальных гарантий (больничные, отпуска, пенсионные накопления);
Риск остаться без защиты в случае травмы или увольнения;
Уголовная и административная ответственность для работодателя.
Официальное трудоустройство — основа ваших прав и гарантий!
️Каждому работнику положены:
️Официальная заработная плата;
️Социальное и пенсионное страхование;
️Выплата больничных и пособий;
️Право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работодателям:
Не экономьте на людях! Заключайте трудовые договоры, платите страховые взносы и соблюдайте требования трудового законодательства. В противном случае вас могут ожидать:
*⃣Предупреждения и штрафы;
*⃣Привлечение к административной или даже уголовной ответственности;
*⃣Проверки контролирующих органов.
Мы призываем всех участников трудовых отношений быть ответственными и легализовать трудовые правоотношения!
Если у Вас остались вопросы по трудовому законодательству звоните по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91 с 9.00 до 21.00, без выходных.
Берегите свои права — они важнее всего!
Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает: неформальная занятость — это не только нарушение законодательства, но и прямой риск для самого работника.
Что такое неформальная занятость?
Это трудовые отношения, при которых работник выполняет работу по найму без официального оформления трудового договора, а работодатель не платит страховые взносы и налоги.
️Чем опасна «серая» зарплата:
Нет гарантий оплаты труда;
Отсутствие социальных гарантий (больничные, отпуска, пенсионные накопления);
Риск остаться без защиты в случае травмы или увольнения;
Уголовная и административная ответственность для работодателя.
Официальное трудоустройство — основа ваших прав и гарантий!
️Каждому работнику положены:
️Официальная заработная плата;
️Социальное и пенсионное страхование;
️Выплата больничных и пособий;
️Право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работодателям:
Не экономьте на людях! Заключайте трудовые договоры, платите страховые взносы и соблюдайте требования трудового законодательства. В противном случае вас могут ожидать:
*⃣Предупреждения и штрафы;
*⃣Привлечение к административной или даже уголовной ответственности;
*⃣Проверки контролирующих органов.
Мы призываем всех участников трудовых отношений быть ответственными и легализовать трудовые правоотношения!
Если у Вас остались вопросы по трудовому законодательству звоните по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91 с 9.00 до 21.00, без выходных.
Берегите свои права — они важнее всего!
505